Bewerbung schreiben lassen

Bewerben Sie sich für ein Studium, eine Praxis, ein Projekt oder einen Job in Berlin? In diesem Fall benötigen Sie überzeugende Bewerbungsunterlagen, die Ihre Eignung, Ihre Motivation und Ihr Interesse daran zeigen. Sowohl Ihre Erfahrung als auch Ihre Persönlichkeit werden bei der Bewerbung analysiert und geschätzt. Ihre Aufgabe ist es, sie in Ihrem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben so vorteilhaft wie möglich darzustellen. Dazu ist es wichtig, die Kriterien zu verstehen, nach denen die Unterlagen beurteilt werden. Unsere Experten wissen, wie Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verbessern können, und helfen Ihnen gerne bei Ihrer Bewerbung.

Hilfe der Ghostwriter bei der Bewerbung

Sie wissen nicht, wie Sie Ihr Anschreiben beginnen sollen? Was sind die Besonderheiten für das Studium und den Job? In unserer Ghostwriter-Agentur können Sie Ihre Bewerbung schreiben lassen und günstige Preise genießen.

Unsere professionellen Autoren finden einen individuellen Ansatz zu jedem Kunden. Sie verstehen, wie Ihre Kandidatur im besten Licht zu präsentieren, auch wenn es Ihnen an Erfahrung noch mangelt. Dies ist der Hauptzweck eines Bewerbungsschreibens: den Empfänger davon zu überzeugen, dass Sie ein geeigneter Bewerber sind.

Woraus besteht eigentlich eine Bewerbungsmappe? Es gibt fünf Komponenten:

• Deckblatt;
• Anschreiben oder Motivationsbrief;
• Lebenslauf;
• Empfehlungsbrief;
• Zertifikate und Zeugnisse.

Die wichtigsten und obligatorischen davon sind Anschreiben und Lebenslauf. Andere variieren abhängig von der Situation.

Der wichtigste globale Tipp zur Erstellung Ihrer Unterlagen: kein Copy-Paste, erstellen Sie jedes Mal ein neues Bewerbungsschreiben. Je nach Hochschule oder Stelle, für die Sie sich bewerben, muss auch der Inhalt unterschiedlich sein. Sie müssen sich über jedes Unternehmen informieren und ihnen genau das bieten, was sie brauchen.

Wenn Sie eine professionelle Bewerbung schreiben lassen, bekommen Sie eine perfekte Vorlage für alle Ihre zukünftigen Bewerbungen.

Funktionen einzelner Teile der Bewerbungsmappe

Jeder Teil der Bewerbungsmappe hat eine bestimmte Funktion und vermittelt spezifische Informationen über den Bewerber. Richtig verfasst und gestaltet, ermöglichen sie dem Empfänger, sich ein klares Bild von seinen Fähigkeiten und seiner Persönlichkeit zu machen.

Lebenslauf

Der Lebenslauf bietet die folgenden grundlegenden Informationen über Bewerber an:

• Kontaktdaten und Foto;
• Familienzustand;
• Ausbildung;
• berufliche Praxis oder Erfahrung;
• Studienleistungen;
• zusätzliche Leistungen und Fähigkeiten;
• Soft Skills.

Im Lebenslauf für eine Arbeitsstelle wird mehr Wert auf die Berufserfahrung gelegt. Für den Studienplatz priorisiert man vorherige Studienleistungen und außerschulische Aktivitäten. Im Regelfall wird der Lebenslauf in Form einer Tabelle erstellt und mit den trockenen Tatsachen ausfüllt.

Anschreiben

Mehr Einzelheiten und Details berichten Sie im Anschreibenoder Motivationsschreiben. Das Ziel dieser Texte ist klar – eine ausführliche Präsentation der Vorteile von Bewerbern zu geben.

Trotz eines freien Schreibstils, gibt es eine bestimmte Struktur des Anschreibens, die beachtet werden muss:

• Vor- und Nachname des Absenders;
• Kontaktdaten des Bewerbers;
• Betreffzeile;
• Motivation;
• Eigenmarketing;
• berufliche Kompetenzen;
• Fazit oder Schlussteil;
• Grußformel;
• Unterschrift.

Der Aufbau dieses Dokumentes ist logisch. Zunächst stellen Sie sich vor und nennen die gewünschte Stelle. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Motivation, für das Unternehmen zu arbeiten, zeigen und beweisen. Zeigen Sie, dass Sie die Werte des Unternehmens teilen und sich beruflich weiterentwickeln möchten, um mit dem Unternehmen zu wachsen. Dann sollten Kompetenzen und andere Fähigkeiten, die Sie zu einer Bereicherung machen, in einem günstigen Licht dargestellt werden. All dies hilft, Interesse an Ihrer Kandidatur zu wecken und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten.

Für den Erfolg des Anschreibens ist der Einleitungsteil von großer Bedeutung. Er sollte nicht nur kurz und knackig sein, sondern auch das Selbstvertrauen und Zielstrebigkeit des Bewerbers ausstrahlen. Die knappe, aktive und prägnante Kernbotschaft ist dabei eine Priorität.

Was sollte der Schlussteil beinhalten? Hier bringen Sie Ihre Hoffnungen auf das Vorstellungsgespräch und eine positive Antwort zum Ausdruck. Dabei benutzen Sie eine Grußformel und setzen eine eigene Unterschrift darunter.

Obwohl es zulässig ist, ein Anschreiben in einem relativ informellen Stil zu verfassen, sollten Sie die Umgangssprache vermeiden. Es lohnt sich auch, kurze, einfache Sätze zu bevorzugen. So erreichen Sie die Lesefreundlichkeit.

Anforderungen zum Bewerbungsschreiben

Besondere Aufmerksamkeit sollte dem Layout Ihrer Unterlagen gewidmet werden. Die Gestaltungsstandards sind:

• DIN A4 –Blatt;
• einseitiger Umfang des Textes;
• Schriftgröße: Fließtext – 11 pt, Informationen im Kopf des Blattes (Name, Kontaktdaten) – 13 pt oder 15 pt;
• eineinhalbzeiliger Zeilenabstand;
• Schriftarten: Times New Roman, Verdana, Arial.

Es ist empfohlen, nur eine Schriftart und ein Format für Bewerbungstexte zu wählen. Sie sollten auch die überflüssigen grafischen Elemente vermeiden. Ein zusätzlicher „Dekor“ ist nicht erwünscht, da er die Lesbarkeit der Texte negativ beeinflussen kann.

Auf jeden Fall können Sie eine dringende Hilfe der Experten beim Verfassen der Bewerbungsdokumente bekommen. Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben lassen, kümmern sich unsere Autoren um alle Formalien.