Einleitung der Bewerbung schreiben: erste Wörter des Anschreibens richtig zu erstellen

Eine erfolgreiche Bewerbung erfordert überzeugende und aussagekräftige Unterlagen. Eine komplette Bewerbungsmappe besteht aus:

• Deckblatt;
• Anschreiben (Motivationsschreiben);
• Lebenslauf;
• Zeugnisse und Zertifikate;
• Empfehlungsbriefe.

Diese Dokumente berichten über die Vorteile und fachlichen Kenntnisse sowie Kompetenzen des Bewerbers. Sie sollten sich durch Originalität, Klarheit und Wahrhaftigkeit auszeichnen; in einem förmlichen, aber nicht banalen Stil verfasst sein. Im Großen und Ganzen gilt dies vor allem für das Anschreiben, das die Rolle der Einleitung für Bewerbungsmappen spielt.

Anschreiben – Einleitung der Bewerbung

Neben dem Lebenslauf ist das Anschreiben das wichtigste Dokument in jeder Bewerbungsmappe. Es ist eine direkte Ansprache von Arbeitgebern, wenn ein Arbeitssuchender sich vorstellt und seine Ziele und Motivation mitteilt.

Das Anschreiben sollte für jede Bewerbung neu verfasst werden und Informationen enthalten, die für die jeweilige Stelle relevant sind. Es muss kurz und informativ sowie spannend, einzigartig und nicht mehr als eine Seite lang sein.

Wenn Sie diesen Text zu verfassen beginnen, sollten Sie vor Augen einen ungefähren Aufbau haben. Die Spezialisten in der Sphäre von Headhunting bieten die herkömmlich effektive Struktur des Anschreibens:

• Absender und Empfänger (Namen und Kontaktdaten);
• Betreffzeile und Bewerbungsziel;
• Anrede;
• Einleitung;
• Hauptteil;
• Schluss;
• Grußformel und Unterschrift.

Die Struktur kann für jedes Anschreiben ähnlich sein, aber der Inhalt unterscheidet sich stark. Es ist empfohlen, vor Bewerbungsschreiben eigene Ziele und Motivation deutlich zu bestimmen. Es hilft, die notwendigen Argumente und den Stil des Schreibens zu wählen.

Wenn Sie Bewerbungsunterlagen zum ersten Mal schreiben, ist es ratsam, ein Muster vom Anschreiben zu finden. So erhalten Sie ein besseres Verständnis für die Besonderheiten und vermeiden viele Ungenauigkeiten.

Sie sollten auch bedenken, dass der Personalverantwortliche im Durchschnitt nicht mehr als eine Minute mit dem Lesen Ihres Schreibens verbringen wird. Es ist wichtig, ihre Aufmerksamkeit zu erregen und sich von den anderen abzuheben.

Meistens sind die ersten Wörter – die Einleitung des Anschreibens – die wichtigsten. Sie besteht gewöhnlich aus 2 – 3 aussagekräftigen, gut strukturierten Sätzen. Dieser Teil sollte die Motivation und Vorteile des Bewerbers zeigen. Darüber hinaus sollte die Einleitung zum Weiterlesen anregen.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre besonderen Qualitäten und Fähigkeiten. Sie müssen sich selbst im besten und vorteilhaftesten Licht darstellen, sollten aber nicht übertreiben oder gar lügen.

Wie gewinnt man HR-Manager für sich?

Das Interesse an Ihrer Kandidatur kann durch die originelle Formulierung Ihrer Gedanken in der Einleitung geweckt werden. Natürlich meint man keine umgangssprachlichen Redewendungen, sondern originelle Gedanken und gut gewählte Lexik. Es ist wichtig, dass Sie höflich und selbstbewusst, aber keinesfalls arrogant auftreten.

Inhaltlich besteht das Anschreiben aus folgenden Punkten:

• Zweck der Bewerbung;
• Anrede an Ansprechperson;
• Akzent auf Motivation;
• fachliche Erfahrung und Soft Skills;
• Begründung Ihres Nutzens für das Unternehmen;
• ein Ausdruck der Hoffnung auf ein persönliches Treffen;
• Grußformel.

In einer guten Einleitung für Bewerbungsschreiben sollten Sie eigene Motivation effektiv erläutern. Es bedeutet, folgende Frage ausführlich, aber kurz zu beantworten: Warum möchte ich diese Stelle in diesem Unternehmen bekommen?

Als ein wichtiges inhaltliches Element gilt dabei die Behauptung, dass Sie die beste Kandidatur für die Stelle sind. Sie sollten erwähnen, was Sie von den anderen Bewerbern unterscheidet und wie Sie für Unternehmen nützlich sein können. Man spricht hier über die Qualifikationen und fachliche Kompetenzen.

Es ist klar, dass das Anschreiben zu kurz ist, um alle Informationen über Ihre Kompetenzen zu erhalten. Sie müssen aber ein oder zwei Beispiele aus Ihrer Erfahrung wählen, die Ihre besonderen praktischen Fähigkeiten demonstrieren.

Die Liste der Anforderungen an den Bewerber sollte dabei als Ausgangspunkt verwendet werden. Ihre Aufgabe ist es, zu zeigen, dass Sie alle oder zumindest die meisten der Kriterien erfüllen. Sie können sogar ähnliche Formulierungen verwenden. Vermeiden Sie es jedoch, den Eindruck zu erwecken, dass Sie die Liste einfach absichtlich abarbeiten.

Wenn es sich um ein Motivationsschreiben für ein Studium handelt, müssen Sie zeigen, dass die Ausbildung eine Chance für Sie ist, Ihre Karrierepläne zu verwirklichen. Zeigen Sie, dass Sie gesellschaftlich aktiv sind, sich für viele Dinge interessieren und sich aktiv in das Universitätsleben einbringen werden. Es ist auch von Vorteil, wenn Sie zeigen, dass Sie ihre Werte teilen. Dazu lohnt es sich, einen Blick auf die Website der Hochschule zu werfen.

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